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Réunion de formation d

Réunion de formation d'entreprise

Réunion de formation d'entreprise



  • semaine de la ast ast nous avons tenu une réunion de formation des employés, le but de cela est de stimuler la motivation des employés et d'améliorer leur qualité. Parallèlement, la formation des employés est également propice à la mise en place d'un mécanisme d'apprentissage à long terme, à la formation d'une bonne atmosphère d'apprentissage et à la création d'une culture d'entreprise positive et entreprenante.

  • As montrés dans la figure, chaque employé étudie activement et sérieusement.

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  • The meeting s'est concentré sur trois aspects, comme suit;

  • A. Acquérir des connaissances sur la sécurité

    Fou les employés pour pouvoir se sauver en cas d'urgence, (sécurité incendie, sécurité électrique, sécurité de fonctionnement des employés, etc.), nous invitons des conférenciers professionnels à enseigner aux employés comment se sauver, afin que les employés puissent rapidement évacuer des zones dangereuses.

    B. Acquérir des connaissances techniques

    Nowadays, la société continue d'améliorer sa technologie de production, et certains problèmes ont été découverts dans le processus d'utilisation de ces technologies. Tnous avons donc discuté avec les employés lors de la réunion, amélioré les lacunes, diffusé de nouvelles connaissances et amélioré les capacités des employés.

    C. Team spirit

    travail de l'élt, l'esprit d'équipe est très important. Lgagner à coopérer fait partie de l'achèvement de la production. Partant, la société organise cette étude dans l'espoir de favoriser la communication entre collègues et d'améliorer la compréhension tacite, ce qui contribuera à une réalisation efficace et de qualité. Emplois.

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  • Thrugueux cette réunion, la formation des employés de l'entreprise a amélioré leur adaptabilité au travail, amélioré leur attitude au travail, Ils ont renforcé leur sens des responsabilités envers l'entreprise et leur sentiment d'appartenance à la culture d'entreprise, élargi leurs réserves de connaissances et élargi leurs domaines de travail. Inaccroissent leur confiance au travail et leur enthousiasme au travail, stimulant ainsi efficacement le potentiel de travail des employés. Par conséquent, nous continuerons de tenir des réunions de formation, dans l'espoir d'aider les employés à s'améliorer et à promouvoir la relation entre collègues.


  • Ews en feutre