La semaine dernière, nous avons organisé une réunion de formation des employés, le but étant de stimuler la motivation des employés et d'améliorer leur qualité. Deuxièmement, la formation des employés est également propice à la mise en place d'un mécanisme d'apprentissage à long terme, formant une bonne atmosphère d'apprentissage et créant une culture d'entreprise positive et entreprenante.
Comme le montre la figure, chaque employé étudie activement et sérieusement.
La réunion s'est concentrée sur trois aspects, comme suit;
A. Connaissance de la sécurité
Pour que les employés puissent se sauver en cas d'urgence (sécurité incendie, sécurité électrique, sécurité des employés, sécurité des opérations, etc.), nous invitons les conférenciers professionnels à enseigner aux employés comment se sauver, afin que les employés puissent évacuer rapidement des zones dangereuses.
B. Connaissance technique
De nos jours, la société continue d'améliorer sa technologie de production et certains problèmes ont été découverts lors de l'utilisation de ces technologies. Par conséquent, nous avons discuté avec les employés lors de la réunion, amélioré les lacunes, diffusé de nouvelles connaissances et amélioré les capacités des employés.
C. Esprit d'équipe
Au travail, l'esprit d'équipe est très important. Apprendre à coopérer fait partie de l'achèvement de la production. Par conséquent, la société organise cette étude dans l'espoir de pouvoir promouvoir la communication entre collègues et améliorer la compréhension tacite, ce qui contribuera à un achèvement efficace et de qualité. Emplois.
Grâce à cette rencontre, la formation des salariés de l'entreprise a amélioré leur capacité d'adaptation au travail, amélioré leur attitude de travail, renforcé leur sens des responsabilités envers l'entreprise et leur sentiment d'appartenance à la culture d'entreprise, élargi leurs réserves de connaissances et élargi leurs domaines de travail. Augmentez leur confiance au travail et leur enthousiasme au travail, stimulant ainsi efficacement le potentiel de travail des employés. Par conséquent, nous continuerons d'organiser des réunions de formation, dans l'espoir d'aider les employés à s'améliorer et à promouvoir la relation entre collègues.
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